Уважение

Зачитане индивидуалността на всеки, неговите постижения, личните му потребности.

Вяра

не, не става въпрос за религиозност. Вярата в способностите и потенциала на екипа, както и в успеха му е важен фактор за...успеха и мотивацията.

Признание

Умението членовете на екипа да възриемат индивидуалните си различия, ценности и вярвания, без това да създава предпоставки за конфликти. Приемането на различията е важна стъпка към мислене без предрасъдъци и стереотипи, което води до мислене „извън кутията”.

Взаимопомощ

увереността, че винаги има някой, който да „сложи пръст на възела”, както и готовността ние самите да се притечем на помощ. Важно за екипа качество, особено в моментите на висока динамика.

Доверие

Изразява се в сигурността и чувството, че може да се разчита на екипната подкрепа. Доверието е основен фактор при развитието на екипа, тъй като тогава е възможен свободния обмен на идеи, а емоционалния комфорт на екипните членове е оптимален.

Емпатия

умението да видим с очите на другия, да усетим и преживеем неговите чувства и емоции. Това дава нов поглед върху динамиката в екипа, намалява конфликтите и създава по-градивна среда за дискусии и взимане на решения.

Активност

желанието на всеки от екипа да допринесе за общия успех. Екипният ентусиазъм при посрещането на нови задачи и предизвикателства е всъщност мотивацията на ниво група.